왜 일반 사내 카페는 골치 아플까요?
복지로 시작했지만, 담당자에겐 또 다른 업무가 됩니다.
끝이 없는 운영 관리
바리스타 채용부터 급여 관리, 머신 고장, 원두 재고 파악까지... 신경 쓸 일이 너무 많습니다.
감당 안 되는 쓰레기 산
하루에 버려지는 수백 개의 일회용 컵. 처리 비용은 물론, 기업의 환경 지표에도 악영향을 줍니다.
완벽한 사내 카페를 위한 4가지 핵심 경쟁력
최고의 맛과 지속 가능한 가치를 모두 담았습니다.
Specialty Beans
상위 7% 스페셜티 원두만을 사용하여 최상의 커피 맛을 보장합니다.
Zero Waste
ALANTE 다회용 컵 100% 사용으로 일회용품 없는 카페를 실현합니다.
Professional Barista
체계적인 교육을 이수한 정규직 전문 바리스타가 상주합니다.
Customizing
기업 로고가 새겨진 컵과 시그니처 메뉴를 개발해 드립니다.
기업 맞춤형 고용 모델을 선택하세요.
장애인 고용 부담금 감면부터 ESG 경영 실천까지, 기업의 상황에 가장 유리한 방식을 제안합니다.
직접 고용
기업이 바리스타를 직접 채용하고, 관리는 써큘러랩스가 맡는 방식입니다.
장애인 의무 고용률 달성 및 사내 복지 만족도 증대
간접 고용 (연계 고용)
써큘러랩스(표준사업장)와 계약하여 카페를 위탁 운영하는 방식입니다.
장애인 고용 부담금 최대 50% 감면 효과
번거로움은 빼고, 순환을 더했습니다.
주문부터 수거까지, 임직원은 그냥 즐기기만 하세요.
Easy Order
사원증 태깅 또는 앱으로 간편하게 주문하세요.
Tap & Enjoy
사무실 자리에서 여유롭게 커피를 즐깁니다.
Simple Return
설거지 할 필요 없이 반납함에 넣으면 끝!
Wash & Re-supply
전문 세척장에서 6단계 살균 후 매일 아침 새것처럼 공급됩니다.
ESG 경영, 숫자로 증명합니다.
우리 회사 카페 도입 시 기대되는 연간 환경 보호 효과를 확인하세요.
* 상주 인원 100명, 1일 1잔 소비 기준 시뮬레이션 결과입니다.
운영 방식별 비용 시뮬레이션
일반 운영 vs 직접 고용 vs 연계 고용 가장 합리적인 선택을 확인하세요.
상주 임직원 수
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